Ce mois-ci vous avez tous reçu un nouveau bulletin de salaire. Plus simple et plus clair.

Il est plus clair, car nous avons changé de logiciel de gestion de ressources humaines. Un logiciel plus complet qui permettra de gérer paies, absences, congés et formations.

Il a moins de lignes car depuis la mise en place le 1er janvier 2017, du nouveau régime indemnitaire, la majorité des primes sont regroupées sous une seule dénomination « IFSE ».

Les charges patronales et salariales sont également plus visibles. Ce qui permet d’évaluer facilement le coût réel du travail.

Le 6 mars dernier, les élus du Comité syndical ont décidé de proposer aux  339 communes ardéchoises de nous déléguer en totalité leur compétence Eclairage public.

En cas de transfert par la commune, le SDE 07 sera alors compétent pour l’élaboration du projet, les investissements (les travaux),  la maintenance des installations d’éclairage, le fonctionnement des installations d’éclairage.

La compétence Eclairage public va donc monter en  puissance. Un recrutement est en cours pour y faire face.

Début juin un responsable administratif arrivera avec pour mission d’organiser le service dans ses aspects financiers, juridiques, suivi des marchés publics… et d’assister Yann CHANTIN au niveau des tâches administratives et des relations avec les adhérents.

 – Formation Marchés publics : « Réception-DGD-Garantie Parfait Achèvement »

• mercredi 12 avril à 10 h pour le groupe 2

 – Ponts et jours fériés

Pour mémoire le Syndicat sera fermé

• jeudi 26 mai (pont de l’Ascension)
• lundi 5 juin (Lundi de Pentecôte-journée de solidarité)

 Pensez à poser ces journées en congé ou RTT

– Réunion avec le personnel : mardi 20 juin de  8 h30 à 9h30, pour faire un bilan des actions en cours ainsi qu’une perspective pour le deuxième semestre 2017  sur l’ensemble des activités.

En juillet dernier Jessica CLERGUE a été recrutée au SDE 07 dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en vue de l’obtention d’une licence ressources humaines.

Alors que sa mission arrive prochainement à son terme, il faut souligner que 2 gros dossiers sont à mettre à son actif : l’élaboration et le suivi du plan de formation ainsi que la mise en place du logiciel RH.

Une fois sa licence en poche Jessica espère décrocher un poste de responsable en ressources humaines.

Bonne continuation !

Ce que je préfère dans mon métier :

« la polyvalence, car c’est tous les jours différent ».

La journée de solidarité finance des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle est applicable aux fonctionnaires et aux agents non titulaires des 3 fonctions publiques.

Elle prend la forme d’une journée  supplémentaire de travail non rémunérée. Elle est déterminée par délibération et  peut être accomplie soit par la suppression d’une journée de RTT (ou de congés), soit par le travail le lundi de Pentecôte ou un autre jour férié.